Sunday, May 30, 2021

होण्डा 2व्हीलर्स इंडिया ने चरणबद्ध तरीके से अपने प्लांट्स में दोबारा शुरू किया प्रोडक्शन

गुरूग्राम, 30 मई,2021ः चरणबद्ध तरीके से अपने कारोबार की निरंतरता फिर से शुरू करते हुए, होण्डा मोटरसाइकल एण्ड स्कूटर इंडिया प्रा. लिमिटेड ने ऐलान किया है कि मनेसर (हरियाणा), तापुकारा, (राजस्थान) और विट्ठलपुर (गुजरात) स्थित इसके प्लांट्स में प्रोडक्शन दोबारा शुरू कर दिया गया है।

होण्डा 2 व्हीलर्स इंडिया ने अपने आॅथोराइज़्ड डीलरों के लिए सहयोग की घोषणा भी कीहै जो पूर्ण लाॅकडाउन में थे। अपनी इस विशेष पहल के माध्यम से कंपनी उन डीलरों की इन्वेंटरी की ब्याज लागत का पूरा खर्च उठाएगी, जो 30 दिन या इससे अधिक अवधि के लिए लाॅकडाउन में रहे हैं। 

इस अवसर पर श्री अत्सुशी ओगाता- मैनेजिंग डायरेक्टर, प्रेज़ीडेन्ट एवं सीईओ, होण्डा मोटरसाइकल एण्ड स्कूटर इंडिया प्रा. लिमिटेड ने कहा, ‘‘हम राज्य सरकारों द्वारा निर्धारित कोविड-19 नियमों तथा लाॅकडाउन के निर्देशों का पालन करते हुए धीरे-धीरे प्रोडक्शन दोबारा शुरू कर रहे है। हालांकि देश में सुधार के संकेत साफ़ दिखाई दे रहे हैं, फिर भी हम स्थिति पर पूरी निगरानी रखेंगे और अपने सभी हितधारकों की सुरक्षा एवं कल्याण को सर्वोच्च प्राथमिकता देते रहेंगे।’’ 

एक ज़िम्मेदार काॅर्पोरेट होने के नाते होण्डा मोटरसाइकल एण्ड स्कूटर इंडिया प्रा. लिमिटेड किस तरह इस मुश्किल समय में अपने डीलर पार्टनर्स के कारोबार को बनाए रखने में मदद कर रही है, इस विषय पर बात करते हुए श्री यदविंदर सिंह गुलेरिया, डायरेक्टर- सेल्स एण्ड मार्केटिंग, होण्डा मोटरसाइकल एण्ड स्कूटर इंडिया प्रा. लिमिटेड ने कहा, ‘‘इस मुश्किल समय में, होण्डा 2 व्हीलर्स इंडिया अपने डीलरों को आर्थिक सहयोग प्रदान कर रही है। हमें विश्वास है कि 30 या इससे अधिक दिनों के लिए पूर्ण लाॅकडाउन के तहत रहे डीलरों की मौजूदा इन्वेंटरी पर ब्याज में पूरा सहयोग मिलने से उन्हें अपना कारोबार जारी रखने में आसानी होगी। साथ ही कोविड-19 टीकाकरण अभियान भी तेज़ी से आगे बढ़ रहा है, केन्द्र एवं राज्य सरकारें इसके लिए ज़रूरी कदम उठा रही हैं। हालांकि, होण्डा मोटरसाइकल एण्ड स्कूटर इंडिया प्रा. लिमिटेड अपने पूरे सिस्टम में बेजोड़ दृष्टिकोण के साथ संचालन में स्थिरता और तालमेल बनाए हुए है। हमें उम्मीद है कि आने वाले समय में विभिन्न राज्य सरकारों एवं स्थानीय प्रशासनों द्वारा प्रतिबंध हटाए जाने के साथ हम चरणबद्ध तरीके से आगे बढ़ते रहेंगे और उपभोक्ताओं को अपनी सेवाएं प्रदान करते रहेंगे।’’ 

महामारी के बीच उपभोक्ताओं को सहयोग प्रदान करने के लिए वारंटी एवं फ्री सर्विस

अपने उपभोक्ताओं एवं एसोसिएट्स की सुरक्षा और कल्याण को प्राथमिकता देते हुए, होण्डा 2 व्हीलर्स इंडिया ने देश भर में अपने सभी डीलरशिप नेटवर्क में वारंटी एवं वाहन की फ्री सर्विस के फायदों को 31 जुलाई 2021 तक बढ़ा दिया है। होण्डा 2व्हीलर इंडिया के सभी उपभोक्ता इन एक्सटेंडेड सेवाओं का लाभ उठा सकते हैं, जिनके वाहन की फ्री सर्विस, वारंटी एवं एक्सटेंडेड वारंटी मूल रूप से 1 अप्रैल 2021 से 31 मई 2021 के बीच खत्म होने वाली थी। 

इसी बीच, होण्डा 2 व्हीलर्स इंडिया के सभी आॅफिस एसोसिएट्स कारोबार की निरंतरता को जारी रखते हुए घर से काम करते रहेंगे और उपभोक्ताओं एवं बिज़नेस पार्टनर्स को ज़रूरी सहयोग प्रदान करते रहेंगे। समाज के प्रति ज़िम्मेदार काॅर्पोरेट होने के नाते होण्डा 2 व्हीलर्स इंडिया अपने सभी हितधारकों की सुरक्षा के लिए हर संभव कदम उठाने के लिए प्रतिबद्ध है। 


Saturday, May 29, 2021

गोदरेज सिक्योेरिटी सॉल्यू शंस ने ज्वेरलर कम्युलनिटी को आसान ऋण मुहैया कराने के लिये आईसीआईसीआई बैंक के साथ साझेदारी की

मुंबई, 29 मई 2021: गोदरेज ग्रुप की प्रमुख कंपनी गोदरेज एंड बॉयस ने यह घोषणा की है कि भारत के अग्रणी सुरक्षा समाधान प्रदाता गोदरेज सिक्‍योरिटी सॉल्‍यूशंस (जीएसएस) ने आईसीआईसीआई बैंक के साथ भागीदारी में भारत की ज्‍वेलर कम्‍युनिटी के लिये वित्‍तीय सहायता का एक प्रोग्राम लॉन्‍च किया है। जीएसएस भारत में पहला ब्राण्‍ड बन गया है, जो भारत की ज्‍वेलर्स कम्‍युनिटी की सहायता के लिये ऐसा प्रोग्राम लागू कर रहा है और उन्‍हें अपने स्‍टोर के लिये नये युग के सुरक्षा समाधानों में निवेश करने के लिये प्रोत्‍साहित कर रहा है।

यह फाइनेंस प्रोग्राम रिटेल ज्‍वेलर्स के लिये गोदरेज सिक्‍योरिटी सलूशंस के द्वारा पेश की गई एक अनूठी ऋण सुविधा है। इस ऋण सुविधा से ज्‍वेलरी स्‍टोर्स के मालिक टॉर्च और टूल के लिये प्रतिरोधी अलमारियों में निवेश कर सकेंगे, जो आभूषण, नगदी और दस्‍तावेज जैसी उनकी बहुमूल्य संपत्तियों को सुरक्षित रखेंगी। चूंकि टॉर्च और टूल के लिये प्रतिरोधी अलमारियां महंगी होती हैं, इसलिये भावी ज्‍वेलर्स जीएसएस के किसी भी चैनल पार्टनर से जुड़कर आसान ईएमआई पर यह अलमारियाँ खरीद सकते हैं और एक ही बार में हो सकने वाले भारी निवेश से बच सकते हैं। मौजूदा ज्‍वेलर्स भी गोदरेज सिक्‍योरिटी सलूशंस के स्‍थानीय चैनल पार्टनर्स या सेल्‍स टीम के माध्‍यम से यह सुविधा ले सकते हैं। इसके बाद चैनल पार्टनर्स या सेल्‍स टीम उन्‍हें सीधे आईसीआईसीआई की टीम से जोड़ देगी। इस ऋण सुविधा के लिये ब्‍याज की दर 16% प्रतिवर्ष है और प्रोसेसिंग शुल्‍क 1.5% है। ऋण राशि न्‍यूनतम 1 लाख रूपये से शुरू होती है और अधिकतम 10 लाख रूपये हो सकती है।

इस साझेदारी के विषय में गोदरेज सिक्‍योरिटी सलूशंस के वाइस प्रेसिडेंट, श्री पुष्‍कर गोखले ने कहा कि, “गोदरेज सिक्‍योरिटी सलूशंस ने हमेशा भारत के ज्‍वेलर्स के साथ सहयोग किया है, ताकि उन्‍हें सुरक्षा समाधान अपनाने और अपग्रेड करने में मदद मिल सके। जेम्‍स ऐंड ज्‍वेलरी सेक्‍टर भारत के सबसे ज्‍यादा राजस्‍व अर्जित करने वाले सेक्‍टरों में से एक है और लूट और चोरी जैसे बाहरी खतरों के लिए सबसे असुरक्षित भी है। ज्‍वेलर्स के साथ निकटता से काम करने के कारण हम समझते हैं कि सुरक्षा समाधानों को अपग्रेड करने में पूँजी की जरूरत होगी और यह इस चुनौतीपूर्ण समय में कठिन होगा। फिर भी यह महत्‍वपूर्ण है, क्‍योंकि सोने के दाम बढ़ने से ज्‍वेलरी के दाम बढ़ेंगे और उसे सुरक्षित रखना अनिवार्य होगा।”

भारत के सबसे बड़े बैंकों में से एक, आईसीआईसीआई बैंक के साथ यह साझेदारीज्‍वेलर्स को राहत और मानसिक शांति देने और अपने शोरूम्‍स तथा संपत्तियों की सुरक्षा में उनकी मदद के लिये की गई है, ताकि उनके ग्राहकों का भरोसा बना रहे। इस प्रोग्राम के माध्‍यम से हमने लोन लेने के लिये ज्‍वेलर की सुरक्षा, पहुँच और सुविधा को प्राथमिकता दी है।

फ्रीचार्ज ने अपने ग्राहकों के लिए शुरू की ‘पे लेटर’ सुविधा


गुरुग्राम, 29 मई, 2021:  आर्थिक सेवाएं प्रदान करने वाले अग्रणी डिजिटल प्लेटफॉर्म्स में से एक फ्रीचार्ज ने अपने ग्राहकों के लिए 'पे लेटरसुविधा शुरू की है। अब फ्रीचार्ज के यूज़र्स अपनी छोटी-छोटी खरीदारियों के लिए एक ही क्लिक से पेमेंट कर पाएंगे। महीने भर के खर्चों को एक साथ जोड़कर महीने के आखिर में उस रकम को अदा किया जा सकता है। पे लेटर सुविधा को फ्रीचार्ज के प्लेटफार्म परसाथ ही 10,000 से ज़्यादा मर्चंट्स के नेटवर्क पर (ऑनलाइन और ऑफलाइन) इस्तेमाल किया जा सकता है।                                      

'पे लेटरका इस्तेमाल करके बिजली के बिल भरनामोबाईल रिचार्ज करनाखानादवाइयांग्रोसरी आदि ऑनलाइन आर्डर करना जैसे कई काम किसी भी कार्ड के बिना बड़ी आसानी से किए जा सकते हैं। पे लेटर और दूसरे डिजिटल पेमेंट विकल्पों में फर्क हैपे लेटर में आपको कार्ड नंबर याद रखने या सेव करनेवॉलेट लोड करने या किसी भी ओटीपी अनुमति की आवश्यकता नहीं होती। सभी पेमेंट्स सुरक्षित एक क्लिक प्रक्रिया के जरिए हो जाते हैं।

नयी सुविधा की शुरुआत पर टिप्पणी करते हुए फ्रीचार्ज के सीईओ श्री सिद्धार्थ मेहता ने कहा, "हमारे यूज़र्स के साथ हमारे जुड़ाव को और भी गहरा और मजबूत करने के लिए हमने यह नयी सुविधा पेश की हैजिसमें उन्हें क्रेडिट लिमिट के साथ आसान पेमेंट का अनूठा विकल्प मिल रहा है। इस सुविधा का लाभ उठाकर हमारे ग्राहक उनकी छोटी-छोटी ऑनलाइन और ऑफलाइन खरीदारियों के पेमेंट्स नकद या कार्ड के बिना सिर्फ मोबाईल के जरिए कर सकते हैं। डिजिटाइज़ेशन बहुत ही तेज़ी से हर तरफ फ़ैल रहा हैअसीमितआसान पेमेंट अनुभव मिल पाना ग्राहकों के लिए महत्वपूर्ण बन चुका है।"

'पे लेटरको सफलतापूर्वक लागू कर लेने के बाद ग्राहकों को 5,000 रुपयों तक का मासिक क्रेडिट लिमिट दिया जाएगा। भविष्य में ग्राहकों के प्रोफ़ाइल के अनुसार उपयोग की सीमा को आगे बढ़ाया जाएगा।

श्री मेहता ने आगे बताया, "अभी शुरूआत में हमने सुविधा की उपयोग सीमा को कम रखा हैताकि ग्राहक की पूरी प्रक्रिया से भलीभांति वाकिब हो सकें। हम मानते हैं कि इससे हमें और हमारे ग्राहकों को काफी कुछ सीखने मिलेगा और हम उनके लिएउनकी खास ज़रूरतों के अनुसार खास उत्पाद बना पाएंगे। जैसे-जैसे हम आगे बढ़ेंगेग्राहकों की ज़रूरतों और मांगों के अनुसार विकल्प देते रहेंगे।"

'पे लेटरके लिए कंपनी ने कोई भी प्रोसेसिंग शुल्क नहीं रखा हैलेकिन बहुत ही थोड़ा ब्याज लिया जाएगा। महीने के आखिर में जब ग्राहक पे लेटर बिल की रकम अदा करेंगेतब ब्याज की रकम 'कैशबैकके रूप में उनके फ्रीचार्ज वॉलेट में लौटायी जाएगी। ग्राहक पर शुल्क का कोई बोझ न पड़ें इसका पूरा प्रावधान कंपनी ने किया है।

फ्रीचार्ज:

भारत की अग्रणी डिजिटल भुगतान कंपनी फ्रीचार्ज का मुख्यालय हरियाणा के गुरुग्राम में है। एक्सिस बैंक की 100% सहायक कंपनीफ्रीचार्ज अपने ग्राहकों को भुगताननिवेशउधारबचतबीमाडिजिटल गोल्ड और क्रेडिट कार्ड से संबंधित व्यापक वित्तीय सेवाएं और उत्पाद प्रदान करने पर ध्यान केंद्रित कर रही है। निवेश से संबंधित फ्रीचार्ज के उत्पादों में एफडी से लेकर म्यूचुअल फंड और डिजिटल गोल्ड तक कई सेवाएं शामिल हैं। उधार मेंछोटी रकम के डेबिट ईएमआई से लेकर बड़ी रकम के लोन्स तक योजनाएं हैं और यह सभी एक्सिस बैंक द्वारा समर्थित हैं।  बिजलीगैसलैंडलाइनमोबाइल रिचार्जब्रॉडबैंडडीटीएच जैसे बिलों के भुगतान के सुरक्षित और निर्बाध विकल्प के रूप में फ्रीचार्ज को जाना जाता है। फ्रीचार्ज भुगतान लेनदेन को आसान और तेज़ बनाकर अपने सबसे आखरी यूज़र्स के लिए मूल्य प्रस्ताव बनाने पर जोर देता है। कई भुगतान प्रक्रियाओं का समर्थन करने वाला मजबूत बुनियादी ढांचा फ्रीचार्ज में होने की वजह से इसके यूज़र्स इलेक्ट्रॉनिकयात्राभोजनऑनलाइन शॉपिंगफिल्मों आदि जैसे उत्पादों और सेवाओं पर खर्च करने के लिए वॉलेटयूपीआईनेट बैंकिंगडेबिट कार्ड और क्रेडिट कार्ड के माध्यम से अपने पसंदीदा ऑफ़लाइन या ऑनलाइन मर्चेंट को भुगतान करना चुन सकते हैं। यहां ऋण भी चुकाए जा सकते हैं। फ्रीचार्ज का डिजिटल क्रेडिट कार्ड विशेष रूप से रोजमर्रा के भुगतानों को अधिक फायदेमंद बनाने के लिए डिजाइन किया गया है। यूज़र्स को पेमेंट्स का आसान और असीमित अनुभव प्रदान करनाव्यापक वित्तीय सेवा प्लेटफार्म निर्माण करना उनका लक्ष्य है।  

मर्चेंट व्यवसाय की प्रमुख कंपनी होने के नाते फ्रीचार्ज छोटे खुदरा विक्रेताओं का समर्थन करने के लिए लगातार नए उत्पादों का निर्माण कर रहा है ताकि वे अपने ग्राहकों तक अधिक व्यक्तिगत स्तर पर पहुंच सकें। पैसा प्लसखाता और पेमेंट लिंक जैसे अनोखे उत्पादों को छोटे व्यापारियों की ज़रूरतों को ध्यान में रखते हुए डिज़ाइन किया गया है। 

अधिक जानकारी के लिए कृपया यहां भेंट दें - https://www.freecharge.com या फ्रीचार्ज ऐप डाउनलोड करें।      

 









वेदांता समूह ग्रेट प्लेस टू वर्क 2021 से प्रमाणित

नई दिल्ली 29 मई।  धातु, खनिज और आॅयल एण्ड गैस के प्रमुख उत्पादकवेदांता समूह को अपने उद्योग में अग्रणी कंपनी के रूप में मानवीय मूल्यों, अपने कर्मचारियों के बीच विश्वास, उच्च प्रदर्शन संस्कृति और विश्वसनीयता, सम्मान, निष्पक्षता, गर्व और सौहार्द के पहलुओं को आत्मसात करने हेतु पारिस्थितिकी तंत्र के लिये, अपनी व्यावसायिक इकाइयों के साथ, ग्रेट प्लेस टू वर्क के रूप में प्रमाणित किया गया है। 

प्रत्येक वर्ष एक हजार से अधिक संगठनों द्वारा ग्रेट प्लेस टू वर्क से प्रमाणित होने के लिये निरंतर नवाचार एवं विविधता का समावेश के आधार पर आंकलन किया जाता है जिसमें प्रबंधन के एंगेजमेंट, पुरस्कार और मान्यता, प्रतिभा और प्रदर्शन के क्षेत्र में प्रथाओं को प्रमाणित किया जाता हैं। केयर्न ऑयल एंड गैस, बाल्को, टीएसपीएल, ईएसएल, आयरन ओर बिजनेस, वेदांता झारसुगुडा और हिंदुस्तान जिंक सहित वेदांता समूह की व्यवसायिक इकाइयों को यह प्रमाण पत्र प्राप्त हुआ है। 

वेदांता समूह के मुख्य कार्यकारी अधिकारी सुनील दुग्गल ने कहा कि “वेदांतादेश के उन चुनिंदा औद्योगिक संगठनों में से एकहै जिसे इस प्रतिष्ठित प्रमाणन से सम्मानित किया गया है, जो दूसरों के लिए एक बेंचमार्क स्थापित करने वाला समूह है। यह सर्वश्रेष्ठ नियोक्ता ब्रांड होने की दिशा में हमारे निरंतर प्रयासों का प्रमाण है।

इस उपलब्धि पर वेदांता ग्रुप सीएचआरओ मधु श्रीवास्तव ने कहा कि, “ग्रेट प्लेस टू वर्कका प्रमाणन वेदांता समूह की कार्य संस्कृति का प्रमाण है जो वर्षों से लाभ से पहले लोगों को प्र्राथमिकता में रखते हुए बनाया गया है। यह उत्कृष्टता की दिशा में हमारे लिए एक मील का पत्थर है और सभी क्षेत्रों में पसंद के नियोक्ता बनने के लिए हमारे आत्मविश्वास को और मजबूत करेगा।”

वेदांता के प्रमाणन पर ग्रेट प्लेस टू वर्क के उपाध्यक्ष, विल्मा महापात्रा ने “वेदांता समूह को गे्रट प्लेस टू वर्क मानक मिलने पर पर बहुत-बहुत बधाई देते हुए कहा कि हम आशा करते हैं कि समूह और इसके अन्य संगठन ग्रेट प्लेस टू वर्क की परंपरा को जारी रखते हुए इस हेतु मानक बढ़ाते रहेंगे।

ग्रेट प्लेस टू वर्क® दुनिया भर में सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थलों को बनाने, उनका आकलन करने और उनकी पहचान करने में वैश्विक प्राधिकरण है। ग्रेट प्लेस टू वर्क संस्थान की कार्यप्रणाली को कठोर और उद्देश्य के रूप में मान्यता प्राप्त है और इसे व्यापार, शिक्षा और सरकारी संगठनों में महान कार्यस्थलों को परिभाषित करने के लिए स्वर्ण मानक माना जाता है। संस्थान पूरी तरह से कर्मचारियों की प्रतिक्रिया और संगठन में लोगों के व्यवहार की गुणवत्ता के आधार पर संगठनों का मूल्यांकन करता है। विश्व स्तर पर, 60 देशों में 10,000 से अधिक संगठन इस मान्यता को प्राप्त करने की इच्छा रखते हैं।

वेदांता एक जन-केंद्रित कंपनी है और इसने कर्मचारियों के स्वास्थ्य और कल्याण को सुनिश्चित करने के लिए महामारी के दौरान कई पहल की हैं।कर्मचारियों और उनके परिवारों को सुरक्षा की भावना प्रदान करने के लिए, कंपनी ने समूह के सभी कर्मचारियों के लिए विश्वव्यापी कवरेज के साथ सर्वश्रेष्ठ श्रेणी की टर्म लाइफ इंश्योरेंस पॉलिसी पेश की है। यह पॉलिसी कर्मचारियों के 5 गुना निश्चित वेतन का कवरेज प्रदान करती है जो 5 वर्षों के वार्षिक वेतन के बराबर है।

चिकित्सा बीमा कवर को भी मौजूदा पात्रता से बढ़ाकर 1.5 गुना कर दिया गया है। इसके अलावा, कंपनी आवश्यक सभी सहायता प्रदान कर रही है और सभी  कर्मचारियों के लिए कॉर्पोरेट फ्लोटर कवर पेश किया गया है जो उनकी पात्रता से अधिक है।

वेदांता अपने लोगों के स्वास्थ्य और कल्याण को सुनिश्चित करने के लिए एक व्यापक टीकाकरण योजना पर कार्य कर रहा है। कंपनी कर्मचारियों और परिवारों के लिए टीके खरीदने के लिए स्वीकृत वैक्सीन निर्माताओं के साथ बातचीत कर रही है। आउटसोर्स किए गए बिजनेस पार्टनर और उनके परिवारों को भी कवर किया जाएगा। 1.12 लाख लोगों को टीकाकरण की योजना, जिसमें 46,000 कर्मचारी और परिवार के सदस्य शामिल होंगे। वेदांता टीकों की खरीद के लिए करीब 12 करोड़ रुपये खर्च करेगी, जिसकी डिलीवरी इस महीने के अंत में शुरू होगी।


एलएंडटी ने कोविड से प्रभावित कर्मचारियों और उनके परिवार के सदस्यों को वित्तीय और बीमा सहायता प्रदान की

मुंबई29 मई2021- देशभर में फैली कोरोना वायरस महामारी की दूसरी लहर के दौरान लार्सन एंड टुब्रो ने कोरोना से प्रभावित अपने कर्मचारियों और उनके परिवार के सदस्यों की सुरक्षा और देखभाल पर विशेष जोर दिया है। इस घातक वायरस से प्रभावित लोगों की प्रमुख चिंताओं में से एक इलाज के लिए चिकित्सा खर्च का इंतजाम करना है।

कंपनी ने अपने कर्मचारियों के लिए विशेष रूप से कोविड-19 के लिए एक अतिरिक्त बीमा कवर की पेशकश की है। यह वैकल्पिक बीमा कवर कोविड -19 जैसे रोगों के लिए एक संचारी रोग कवर हैजिसमंे प्रति कर्मचारी  35 लाख की बीमा राशि के साथ 12 महीने की अवधि के लिए पॉलिसी मिलती है। पाॅलिसी अवधि के दौरान कोविड- 19 से किसी कर्मचारी की मृत्यु हो जाने पर उसके परिजनों को 100 प्रतिशत बीमा राशि (यानी  35 लाख) का एकमुश्त भुगतान प्राप्त होता है। अस्पताल में या होम क्वारंटाइन/संस्थागत या होटल क्वारंटाइन में किसी भी तरह की कोविड मृत्यु होने पर बीमा राशि का भुगतान किया जाएगा। यह पाॅलिसी ग्रुप टर्म लाइफ इंश्योरेंस पॉलिसी के अतिरिक्त हैजिसमें कर्मचारियों के लिए  50 से 60 लाख का कवरेज उपलब्ध है।

श्री एस एन सुब्रह्मण्यनसीईओ और एमडीलार्सन एंड टुब्रो कहते हैं-

मौजूदा दौर महामारी काल के सबसे चुनौतीपूर्ण चरणों में से एक है। महामारी की दूसरी लहर ने हमें बुरी तरह और बड़ी तेजी से प्रभावित किया है। ऐसे समय में हमें अपने परिवार के साथ खड़ा होना पड़ता है। प्रत्येक कर्मचारी एलएंडटी परिवार का हिस्सा है और हम महामारी से प्रभावित अपने कर्मचारियों और उनके परिवारों की मदद करने में कोई कसर नहीं छोड़ेंगे। हमने अपने कर्मचारियों को कुछ राहत देने के लिए सामूहिक रूप से यह निर्णय लिया हैजिससे प्रभावित लोगों के बोझ और तनाव में काफी कमी आएगीखास तौर पर उन्हें आर्थिक रूप से बहुत सपोर्ट मिलेगा। हालांकि किसी के गुजर जाने से उत्पन्न खालीपन को हम नहीं भर सकतेलेकिन बीमा पाॅलिसी के जरिये हम आवश्यकता पड़ने पर अपने कर्मचारियों के परिवारों की जरूरी सहायता कर सकते हैं। हमें इस महामारी का एकजुट होकर मजबूती के साथ मुकाबला करना होगा और अपनी एकजुटता और ताकत और जोश के साथ ही हम इस बुरे दौर से बाहर निकलकर आगे बढ़ सकेंगे।’’

वित्तीय दबाव को कम करने और अतिरिक्त बीमा कवरेज के साथ कर्मचारियों की मदद करने के लिएकंपनी ने जीवन के लिए खतरा बने रोगों के लिए एक वैकल्पिक टॉप अप मेडिकल हॉस्पिटलाइजेशन कवरेज योजना पर भी बातचीत की हैजिसमें कोविड से संबंधित अस्पताल में भर्ती होना भी शामिल है। सभी कर्मचारी और उनके परिवार वैकल्पिक टॉप अप मेडिकल हॉस्पिटलाइजेशन योजना के तहत 365 दिनों की अवधि के लिए या कर्मचारी के अलग होने की तारीख तकजो भी पहले होकवर होते हैं। टॉप अप राशि  2 लाख से  12 लाख तक है। इस नियमित चिकित्सा बीमा कवर का उपयोग कर्मचारी कोविड-19 अस्पताल में भर्ती होने के लिए भी कर सकते हैं। कंपनी ने कोविड प्रभावित कर्मचारियों के लिए प्रति वर्ष  6.25 लाख तक की चिकित्सा सहायता की भी पेशकश की है। यह लाभ मृत कर्मचारियों के जीवनसाथी और बच्चों के लिए भी लागू है।

बच्चों की शिक्षा और जीवनसाथी के लिए सहायता

सेवा के दौरान गुजरने वाले कर्मचारियों के 3 वर्ष से 25 वर्ष के आयु वर्ग के बच्चों को शिक्षा के लिए सहायता प्रदान की जा रही है। जो छात्र प्री-प्राइमरीप्राइमरीसेकेंडरीजूनियर और सीनियर कॉलेज और प्रोफेशनल कोर्स में पढ़ रहे हैंवे इस योजना के तहत पात्र हैं।

कंपनी व्यावसायिक प्रशिक्षण और शिक्षा के लिए भी सहायता प्रदान करती हैताकि रोगग्रस्त कर्मचारियों के जीवनसाथी को या पूरी तरह से अक्षम कर्मचारियों को रोजगार के योग्य बनाने में मदद की जा सके। प्रति वित्तीय वर्ष पाठ्यक्रम शुल्क के 75 प्रतिशत हिस्से की प्रतिपूर्ति की जाएगीजो पाठ्यक्रम की अवधि के लिए अधिकतम तीन वर्ष के लिए होगी। यह सहायता अधिकतम  1 लाख की सीमा के साथ लागू होगी। चुने गए पाठ्यक्रम से जीवनसाथी को रोजगार योग्य बनने में मदद मिलेगी या उसे स्वरोजगार शुरू करने में मदद मिलेगी।

 

 

बिसलेरी ने कोविड-19 से सुरक्षा के लिए अपना कर्मचारी कल्याण प्रणाली को और मजबूत किया

मुंबई, 29 मई, 2021 : भारत के सबसे भरोसेमंद मिनरल वाटर ब्रांड और इस उद्योग की सबसे अग्रणी कंपनी, बिसलेरी ने देश में व्याप्त कोविड-19 की दूसरी लहर के दौरान अपने कर्मचारियों और उनके परिवारों की सुरक्षा के लिए गतिविधियों की श्रृंखला शुरू की है। कंपनी ने अपने कर्मचारियों को ओजोन थेरेपी उपचार और तीन लाख रुपये का कोविड बीमा प्रदान किया है।

कंपनी ने दो नीतियों की घोषणा की है - कोविड बीमा नीति और कोविड मृत्यु बीमा नीति। अपने परिवार के सदस्यों (पति या पत्नी और बच्चों) के साथ सभी कर्मचारी तीन लाख रुपये प्रत्येक सदस्य का चिकित्सा खर्च कवर कर सकते  हैं और यह कोविड बीमा नीति के तहत शामिल है। यही नीति उन कर्मचारियों पर भी लागू होगी जो संगठन के साथ संविदात्मक भूमिका में जुड़े हैं।

 कोविड मृत्यु बीमा नीति के तहत, बिसलेरी के पे-रोल कर्मचारियों के परिवार के सदस्यों को कोविड -19 के कारण हुई मृत्यु के मामले में तीन साल का वेतन या 35 लाख रुपये, जो भी कम हो, प्राप्त होगा। संगठन ने इस नीति को अपने संविदा कर्मचारियों के लिए भी लागू किया है। कोविड-19 की पहली लहर के दौरान, व्यवसाय की निरंतरता और विनिर्माण संयंत्रों में कर्मचारियों की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए कंपनी ने कर्मचारियों के आवास के लिए आसपास की कुछ संपत्तियों का सहयोग लिया था। सुरक्षा के उच्चतम मानकों का पालन करते हुए इन स्थानों को नियमित रूप से सैनिटाइज किया जाता है।

चूंकि मिनरल वाटर को उन आवश्यक वस्तुओं और सेवाओं के रूप में वर्गीकृत किया गया है, जिन्हें लॉकडाउन के दौरान संचालित करने की अनुमति है, कंपनी का प्रबंधन कर्मचारियों की सुरक्षा और कल्याण सुनिश्चित करने में नए आयाम स्थापित करना चाहता है। कर्मचारियों के कल्याण की दिशा में पहला कदम ओजोन थेरेपी के माध्यम से प्रतिरक्षण को बढ़ावा देना है, जिसके तहत 320 कर्मचारियों को ओजोन शॉट्स दिए गए । ओजोन थेरेपी एक सहायक चिकित्सा है जो शरीर की रोग प्रतिरोधक और रोग से लड़ने की क्षमता को बढ़ाने में मदद करती है। यह थेरेपी अविश्वसनीय ढंग से ऊर्जा बहाल करने, शरीर में संतुलन स्थापित करने, शरीर से गंदगी को बाहर निकालने, कोशिकाओं की वृद्धि, प्रतिरोधक शक्ति व शारीरिक और मानसिक ऊर्जा को बढ़ाने का काम करती है। इन कर्मचारियों की 6  महीने  तक देख-रेख की गई और  यह पाया गया कि इन 320 कर्मचारियों में से केवल 2% ही संपर्क से होने वाले संक्रमण से पीड़ित थे जो कि हल्का और बिना लक्षण के था। यह थेरेपी 98% प्रभावकारिता दिखाती है।

इस पहल के माध्यम से, कंपनी अपने कर्मचारियों को कोविड-19 से लड़ने के लिए निवारक स्वास्थ्य सेवा प्रदान करना चाहती है।

अपने कर्मचारियों को सबसे प्रमुख मानने वाले संगठन के रूप में बिसलेरी अपनी टीम के सदस्यों के साथ एकजुटता से खड़े होने में विश्वास करता है। किसी कर्मचारी या उसके परिवार के सदस्यों के कोविड पॉजिटिव पाए जाने की स्थिति में कोई सवाल पूछे बगैर अवकाश देने की नीति, कर्मचारियों को मानसिक और नैतिक समर्थन प्रदान करने की दिशा में एक कदम है। यह अवकाश नीति तब भी लागू होती है जब कोविड मामलों के कारण भवन को सील कर दिया जाता है। बिसलेरी ने मानसिक स्वास्थ्य को भी अपने कर्मचारी कल्याण कार्यक्रम की प्रमुख प्राथमिकताओं में से एक के रूप में मान्यता दी है। बिसलेरी ने एक लाइफ मेंटर्स नियुक्त किया है, जिससे कर्मचारी मदद ले सकते हैं। कर्मचारियों की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए, संगठन एक दूसरे के साथ शारीरिक संपर्क को सीमित करने के लिए वर्क फ्रॉम होम और रोटेशन आधारित शिफ्ट को प्रोत्साहित कर रहा है। यह कार्य उत्पादकता को बढ़ाने व संतुलित करने के साथ कर्मचारियों के कल्याण को सुनिश्चित करता है। इसके अलावा, कंपनी नियमित रूप से वेलनेस और मेंटल हेल्थ पर सेमिनार भी आयोजित करती है। तत्काल चिकित्सा से जुड़े प्रश्नों से निपटने के लिए, कंपनी के इन-हाउस चिकित्सक, डॉ. मिली शाह के साथ 24×7 परामर्श स्थापित किया गया है। इसके अलावा, कोविड संबंधी विभिन्न प्रोटोकॉल पर कर्मचारी की जानकारी के लिए एक आंतरिक पोर्टल बनाया गया है।

अंतिम बिंदु तक सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए, बिसलेरी में वितरण करने वाले कर्मियों को भी दस्ताने, शील्ड, मास्क और पीपीई किट से लैस किया गया है। बिसलेरी ने कार्यस्थलों को जानलेवा वायरस से बचाने के लिए कर्मचारियों और आगंतुकों को कीटाणुरहित करने के लिए अपने सुविधा केंद्रों और कार्यालयों में ओजोन सुरंगें भी स्थापित की हैं।

इन पहलों के बारे में बताते हुए बिसलेरी इंटरनेशनल प्राइवेट लिमिटेड के डायरेक्टर – इनेबलमेंटश्री पराग बंगाली ने कहा कि, “सलेरी के लिए, उसके कर्मचारी हमेशा सर्वोपरि रहे  हैं। चूँकि पूरा देश अभी भी कोविड-19 से जूझ रहा है, इसलिए हमारे लिए अपने कर्मचारियों की शारीरिक और मानसिक भलाई सुनिश्चित करना बहुत महत्वपूर्ण हो गया है। इस मुश्किल वक्त में अपने लोगों की मदद करने के लिए और उन्हें यह बताने के लिए कि बिसलेरी उनकी चिंता करता है, हमारे सभी पहल लागू किये गए हैं। हम यह संदेश देना चाहते थे कि वक्त कैसा भी हो, लेकिन हम एक साथ हैं और इस मुश्किल समय में उनकी कंपनी उनके साथ खड़ी है।"

अंबुजा सीमेंट कैप्टिव जहाजों पर हरित ईंधन पेश करने वाली भारत की पहली कंपनी बनी

नेशनल29 मई 2021- अंबुजा सीमेंट ने अपने दो सीमेंट वाहक जहाजों - अंबुजा मुकुंद और अंबुजा वैभव में सोया अर्क-आधारित बायो-फ्यूल का उपयोग करने का समुद्री परीक्षण सफलतापूर्वक पूरा कर लिया है।

इस तरह अंबुजा सीमेंट न केवल देश की तटीय शिपिंग लाइनों में कार्बन उत्सर्जन समाप्त करने की ओर बढ़ने वाली पहली भारतीय कंपनी बन गई हैबल्कि कंपनी ने अपनी दो रणनीतिक प्राथमिकताओं - इनोवेशन और सस्टेनबिलिटी पर भी अपना और अधिक ध्यान केंद्रित किया है। यह पहल भारत सरकार के कार्बन उत्सर्जन को समाप्त करने (डीकार्बोनाइजेशन) और देश के लिए कार्बन उत्सर्जन में कमी लाने से संबंधित मिशन का भी समर्थन करती है।

समुद्री परीक्षण भारत के नौवहन महानिदेशालय (डीजीएस) और भारतीय नौवहन रजिस्टर (आईआरएस) के अनुमोदन से आयोजित किए गए थे। डीजीएस ने अंबुजा सीमेंट्स के शेष उन जहाजों पर भी बायो फ्यूल परीक्षणों को मंजूरी दी हैजो ज्यादातर भारतीय तटीय मार्गों पर तैनात हैं।

बायो-डीजल पर स्विच करने से शिपिंग लाइनों से कार्बन उत्सर्जन में 25 फीसदी की कमी आएगीऔर इस तरह यह कदम पेरिस समझौते के तहत की गई अपनी प्रतिबद्धता को पूरा करने की भारत की क्षमता को भी मजबूत करेगा। इसके अलावासफल परीक्षणों के साथ अंबुजा सीमेंट्स ने वैश्विक शिपिंग उद्योग को डीकार्बोनाइज करने के देश के वादे को पूरा करने में भी अपनी ओर से योगदान किया है। यह प्रतिबद्धता इंटरनेशनल मेरीटाइम आॅर्गनाइजेशन (आईएमओ) नॉर्वे ग्रीनवॉयज 2050 परियोजना के तहत की गई थी। भारत उन 11 राष्ट्रों के एक छोटे समूह में से एक है जो पर्यावरण की दृष्टि से महत्वपूर्ण इस वैश्विक परियोजना का हिस्सा हैं।

कंपनी की इस उपलब्धि के बारे में विस्तार से जानकारी देते हुए लाफार्जहोल्सिम के सीईओ इंडिया और अंबुजा सीमेंट्स लिमिटेड के एमडी और सीईओ श्री नीरज अखौरी ने कहा, ‘‘यह न केवल अंबुजा सीमेंट के लिएबल्कि भारत के शिपिंग क्षेत्र के लिए भी एक ऐतिहासिक उपलब्धि है। हम कैप्टिव जहाजों पर ग्रीन फ्यूल पेश करने वाली पहली कंपनी बन गए हैंऔर इसके साथ ही यह उपलब्धि भारत की सबसे सस्टेनेबल सीमेंट कंपनी बनने के हमारे विजन को भी नए सिरे सेे रेखांकित करती है। हमारे जहाजों में ग्रीन फ्यूल शुरू करने के हमारे प्रयास जीएचजी उत्सर्जन में कमी की दिशा में महत्वपूर्ण योगदान देंगे। इस तरह हम अपनी पेरेन्ट कंपनी लाफार्जहोल्सिम के नेट जीरो प्लेज 2030’ के सस्टेनबिलिटी विजन को हासिल करने में मदद करेगा।

अंबुजा सीमेंट ने लाफार्जहोल्सिम के नेट जीरो प्लापन और सस्टेनबिलिटी संबंधी रणनीति के अनुरूप कदम उठाए हैं। कंपनी के सस्टेनेबल डेवलपमेंट प्लान 2030’ में जलवायु और ऊर्जा पर फोकस करने के साथ-साथ एक सर्कुलर इकोनाॅमी का निर्माण करनेसंसाधनों और प्रकृति का संरक्षण करने और समुदायों के जीवन में सार्थक परिवर्तन लाने पर विशेष ध्यान दिया गया है। यह पहल दरअसल अंबुजा सीमेंट के भारत में सबसे नवीनसतत और प्रतिस्पर्धी बिल्डिंग सॉल्यूशंस कंपनी बनने के निरंतर प्रयासों का ही एक हिस्सा है।

एपीएम टर्मिनल्स पिपावाव (गुजरात पिपावाव पोर्ट लिमिटेड) का चौथी तिमाही और 31 मार्च, 2021 को समाप्त वर्ष के लिए वित्तीय प्रदर्शन

29 मई2021-पिपावावभारत- एपीएम टर्मिनल्स पिपावाव (गुजरात पिपावाव पोर्ट लिमिटेड) ने 31 मार्च2021 को समाप्त तिमाही के वित्तीय परिणामों की आज घोषणा की। कंपनी ने क्यू4 एफवाई 20 में 472 मिलियन रुपये के मुकाबले क्यू4 एफवाई 21 के लिए 654 मिलियन रुपये का शुद्ध लाभ दर्ज किया। तिमाही के लिए परिचालन से राजस्व क्यू4 एफवाई 20 में 1,619 मिलियन के मुकाबले क्यू4 एफवाई 21 में 1,934 मिलियन रहा।

तिमाही के लिए ईबीआईटीडीए पिछले साल की समान तिमाही के दौरान 1,004 मिलियन रुपये की तुलना में 1,156 मिलियन रुपये था। ईबीआईटीडीए मार्जिन क्यू4 एफवाई 21 में 60 प्रतिशत थाजबकि क्यू4 एफवाई 20 में 62 प्रतिशत था।

तिमाही के लिए कंटेनर कार्गो कारोबार 195,236 टीईयू रहाथोक कारोबार 1,028,977 मीट्रिक टन और तरल कारोबार 161,719 मीट्रिक टन था। 4,858 कारों को समीक्षाधीन तिमाही के लिए आरओआरओ केटेगरी के तहत संभाला गया।

मार्च 2021 को समाप्त पूरे वर्ष के लिएकंपनी ने 2,181 मिलियन रुपए का शुद्ध लाभ दर्ज किया। एफवाई 21 के लिए संचालन से कुल आय 7,335 मिलियन रुपए थी। एफवाई 21 के लिए ईबीआईटीडीए 4,221 मिलियन रुपए और ईबीआईटीडीए मार्जिन 58 प्रतिशत था।

श्री जैकब फ्रिस सोरेनसन के अनुसार, ‘‘महामारी के चुनौतीपूर्ण वर्ष के बावजूदहम अपने राजस्व को वार्षिक प्रदर्शन पर स्थिर रखने में कामयाब रहे। तिमाही प्रदर्शन परहमारी संख्या मुख्य रूप से ड्राई बल्क द्वारा संचालित होती है। कंटेनर संख्या मुख्य रूप से सुदूर पूर्व बंदरगाह पर भीड़भाड़ के कारण कम है जिसके कारण एक्जिम कंटेनर संख्या कम हो गई है।’’

उन्होंने आगे कहा, ‘‘गुजरात में बंदरगाह क्षेत्र के लिए चक्रवात ताउ के ते एक बड़ी चुनौती थी। एपीएम टर्मिनल पिपावाव ने एक अभूतपूर्व संकट का अनुभव किया जब चक्रवात ताउ के ते ने गुजरात तट पर हमला किया। चक्रवात ने पोर्ट पर प्रतिकूल प्रभाव डाला और हमारे संचालन को अस्थायी रूप से रोक दिया है। चक्रवात से बुरी तरह प्रभावित होने के बावजूदहमें यह सूचित करते हुए खुशी हो रही है कि हमारे सभी कर्मचारी बंदरगाह पर सुरक्षित हैं। हमारे सभी सहयोगियों ने यह सुनिश्चित करने के लिए लगातार अथक प्रयास किए कि हम पर इस चक्रवात का असर कम से कम हो। अब हम जल्द से जल्द बंदरगाह संचालन शुरू करने के लिए अपनी ओर से सभी प्रयास कर रहे हैं और हम सोमवार 31 मई को कंटेनर जहाजों का संचालन करने की उम्मीद करते हैं। हम अपने ग्राहकों और हितधारकों की ओर से मिले सहयोग के लिए उनके आभारी हैं।’’

वित्त वर्ष 2011 में एपीएम टर्मिनल्स पिपावाव में बिजनेस हाईलाइट्स और डेवलपमेंट-

ऽ एपीएम टर्मिनल्स पिपावाव बोर्ड ने 700 करोड़ रुपए की विस्तार योजना को मंजूरी दी

ऽ एपीएम टर्मिनल्स पिपावाव बंदरगाह पर आरएफआईडी कंटेनर ट्रैकिंग सेवा के साथ जुड़ा

ऽ एपीएम टर्मिनल्स पिपावाव बोर्ड ने सितंबर 2020 में 3.28 लाख मिश्रित उर्वरक का प्रबंधन कियाजो मासिक मात्रा के लिहाज से सबसे अधिक है।

ऽ एपीएम टर्मिनल्स पिपावाव ने जनवरी 2021 में पोर्ट साइडिंग पर एलपीजी (तरल पेट्रोलियम गैस) रेल गैन्ट्री संचालन की पहली लोडिंग शुरू की।

ऽ एपीएम टर्मिनल्स पिपावाव ने दिसंबर20 में एनवाईके ऑटो टर्मिनल के लिहाज से एक ट्रेल कार कैरियर रेक को सफलतापूर्वक संभाला।

ऽ एपीएम टर्मिनल्स पिपावाव ने नवंबर 2020 में 157 रेक लोड किएजो एक महीने में पोर्ट से लोड की गई डबल स्टैक ट्रेनों की सबसे अधिक संख्या है।

ऽ एपीएम टर्मिनल्स पिपावाव ने 31 मार्च 2021 को 801 दिनों के सुरक्षित संचालन के साथ जीरो फेटेलिटी और जीरो लाॅस्ट टाइम इन्सीडेंट्स (एलटीआई) के पूरा होने के साथ सुरक्षा में एक नया बेंचमार्क स्थापित किया।

ऽ एपीएम टर्मिनल्स पिपावाव को ग्रेट प्लेस टू वर्क® संस्थान द्वारा छोटे और मध्यम आकार के संगठनों की श्रेणी में लगातार तीसरे वर्ष ग्रेट प्लेस टू वर्क के रूप में मान्यता प्रदान की गई और प्रमाणित किया गया है।

एपीएम टर्मिनल्स पीपावाव के बारे में

एपीएम टर्मिनल्स पीपावाव (गुजरात पीपावाव पोर्ट लिमिटेड) कंटेनरआरओ/आरओ (यात्री कारों)लिक्विड बल्क और ड्राई बल्क कार्गो के लिए भारत के अग्रणी गेटवे पोर्ट में से एक हैजो भारत के समुद्र तटक्षेत्र और उत्तर पश्चिम सड़क नेटवर्क के साथ गुजरात राज्य में ग्राहकों की सेवा करता है। वर्तमान वार्षिक कार्गो हैंडलिंग क्षमता में 1.35 मिलियन टीईयू कंटेनर250,000 यात्री कार2 मिलियन मीट्रिक टन लिक्विड बल्क और 4 मिलियन मीट्रिक टन ड्राई बल्क शामिल हैं। एपीएम टर्मिनल्स पीपावाव भारत में पहला सार्वजनिक निजी भागीदारी (पीपीपी) बंदरगाह है और एपीएम टर्मिनल्स के वैश्विक टर्मिनल नेटवर्क का एक हिस्सा है।

गोदरेज लॉक्स ने भारत भर में कार्पेन्टर समुदाय के सहयोग के लिए लॉयल्टी कार्यक्रम ‘गोदरेज विशेष लाभ क्लब' लॉन्चh किया

मुम्बई, 29 मई 2021: गोदरेज एण्ड बॉयसजो गोदरेज ग्रुप की एक महत्वपूर्ण कंपनी हैउसने घोषणा की कि इसके व्यापारिक शाखा गोदरेज लॉक्स एण्ड आर्किटेक्चरल फिटिंग्स एण्ड सिस्टम ने ‘गोदरेज विशेष लाभ क्लब' की शुरुआत की हैजो अपने तरह की पहली डिजिटल पहल है जो देशभर के कार्पेन्टर और कॉन्ट्रैक्टरों के समुदाय को सहयोग प्रदान करने के लिए है. सभी प्रकार के गोदरेज लॉक्स और आर्किटेक्चरल फिटिंग्स की खरीद  पर दी जाने वाली विशेष सुविधाओं और उपहारों को प्राप्त करने के लिए कार्पेन्टर गूगल प्ले और ऐपल स्टोर से ‘गोदरेज विशेष लाभ क्लब’ ऐप डाउनलोड कर सकते हैंहर खरीद पर समुदाय में पंजीकृत सदस्यों को इंस्टैंट रिवार्ड प्वाइंट्स और गिफ्ट वाउचर्स प्रदान कर प्रोत्साहित किया जाएगा.  अपने सहयोगी कार्पेन्टरों और कॉन्ट्रैक्टरों को इसके बारे में अनुशंसा करने पर उन्हें रेफरल प्वाइंट भी प्राप्त होता है. ‘गोदरेज विशेष लाभ क्लब’ पंजीकृत कार्पेन्टरों को मुफ्त दुर्घटना बीमा भी प्रदान करता है.

गोदरेज लॉक्स द्वारा गोदरेज विशेष लाभ क्लब और इसके डिजिटल ऐप की शुरुआत 2020 में एक पायलट प्रोजेक्ट के रूप में की गई थीअब तक 16,000 से ज्यादा कार्पेन्टर और कॉन्ट्रैक्टर पहले से ही पहले से ही इस पहल का हिस्सा और ऐप के पंजीकृत प्रयोगकर्ता बन चुके हैं. यह कार्पेन्टरों और कॉन्ट्रैक्टरों के समुदाय के लिए  उनके द्वारा चुने हुए हर उत्पाद की खरीद पर लॉयल्टी प्वाइंट अर्जित करने का विशेष अवसर है और  इसके बदले वे आकर्षक गिफ्ट वाउचर प्राप्त कर सकते हैं.

एक साधारण प्रक्रिया का पालन कर कार्पेन्टर और कॉन्ट्रैक्टर क्यू आर कोड स्कैन कर सकते हैं और खुद ब खुद ये प्वाइंट्स उन्हें प्राप्त हो जाएंगेवे इस प्लेटफार्म के द्वारा एक लाख का दुर्घटना बीमा मुफ्त में प्राप्त कर सकते हैं और साथ ही अपने परिचितों और समुदाय के दूसरे सदस्यों को इसके बारे मे रेफर कर अतिरिक्त रेफरल प्वाइंट भी प्राप्त कर सकते हैंगोदरेज विशेष लाभ क्लब ऐप, गूगल प्‍ले स्‍टोर और एप्‍पल ऐप्‍प स्‍टोर दोनों पर उपलब्‍ध है.

गोदरेज लॉक्स के ईवीपी और बिजनेस हेड श्याम मोटवानी ने गोदरेज विशेष लाभ क्लब के बारे में बताते हुए कहा कि, “कार्पेन्टर समुदाय दशकों से हमारे व्यवसाय के अभिन्न हिस्सा रहे हैंवे हमारे कुल राजस्व में 30% का योगदान देते हैंहम हमेशा से भारत भर में इस समुदाय की सहायता के लिए हमेशा कोई पहल या कार्यक्रम का संचालन करते रहे हैंगोदरेज विशेष लाभ क्लब की अवधारणा विशेषाधिकार और उपहारों के माध्यम से उन्हें वास्तविक समय आधार पर लाभान्वित करने के उद्देश्य के साथ रखी गई है जो सहयोग उन्होंने ब्रांड के प्रति दिखाई हैहमारा लक्ष्य इस वर्ष 40,000 कार्पेन्टरों और कॉन्ट्रैक्टरों को जोड़ना है और अगले तीन साल में इसे 1 लाख तक पहुंचाना है.”

लॉकडाउन के कारण शारीरिक संपर्क और डेमो की अनुपस्थिति मेंगोदरेज लॉक एडवांस तकनीक आधारित उत्पादों के बारे वर्चुअल तरीके से प्रशिक्षण और कौशल प्रदान कर रहा हैउन्हें दूसरों के बीच तकनीकी जानकारी और इंस्टालेशन डेमो प्रदान कर सशक्त बना रहे हैंलंबे समय से इसके समुदाय के साथ संबंध के दौरान गोदरेज ने यह महसूस किया है कि कार्पेन्टर को एक बटन के क्लिक पर उत्पाद के बारे में जानकारी प्राप्त कराने की जरूरत हैइसलिएजीवीएलसी (गोदरेज विशेष लाभ क्लब) की शुरुआत उत्पाद के बारे में सही और समय पर जानकारी उपलब्ध कराने के साथ साथ कार्पेन्टरों को तत्काल संतुष्टि प्रदान करना के लिए की गई थी.

गोदरेज विशेष लाभ क्‍लब ऐप्‍प लिंक्‍स:

एंड्रॉयड ऐप्‍प - https://bit.ly/3wfyWQK

आईओएस ऐप्‍प - https://apple.co/3wbAmvG

पीएनबी मेटलाइफ सेंचुरी प्लान - आजीवन आय और पीढ़ियों के लिए सुरक्षा

मुंबई, 29 मई, 2021- पीएनबी मेटलाइफ इंश्‍योरेंस ने आज पीएनबी मेटलाइफ सेंचुरी प्‍लान लॉन्‍च किया। यह प्‍लान एक व्‍यापक जीवन बीमा समाधान है जिसे ग्राहकों की विभिन्‍न जीवन अवस्‍था आवश्‍यताओं जैसे कि शिक्षा, दीर्घकालिक बचत एवं रिटायरमेंट को पूरा करने के लिए डिजाइन किया गया है।

बढ़ती मुद्रास्‍फीति और पढ़ाई-लिखाई के खर्च में तीव्र वृद्धि (लगभग 10-12 प्रतिशत सालाना) से पता चलता है कि भारतीयों को विशेषकर ऐसे चुनौतीपूर्ण समय के दौरान दीर्घकालिक जीवन लक्ष्‍यों को पूरी करने के लिए स्‍वयं अधिक तैयार रखना होगा। यही नहीं, चूंकि जीवन प्रत्‍याशा में लगातार वृद्धि (1990-2019 के बीच 17 वर्ष) हो रही है, इसलिए रिटायरमेंट के लिए भरपूर प्‍लानिंग जरूरी है। पीएनबी मेटलाइफ सेंचुरी प्‍लान एक ग्राहकोन्‍मुखी समाधान है जो तत्‍काल आय देना शुरू कर देता है और 100 वर्ष की उम्र तक आय देता रहता है और परिपक्‍वता के बाद एकमुश्‍त भुगतान भी देता है। यह प्‍लान कई तरह से बहुपयोगी है, चूंकि यह विभिन्‍न जरूरतों को पूरा करता है, जैसे कि बच्‍चे का भविष्‍य, रिटायरमेंट, विरासत की योजना और कोई अन्‍य दीर्घकालिक बचत उद्देश्‍य - सभी एक ही प्‍लान में शामिल हैं।

प्रमुख खूबियां

यह नॉन-लिंक्‍ड और प्रतिभागी जीवन बीमा प्‍लान ग्राहकों को उनकी जीवन अवस्‍था आवश्‍यकता के आधार पर तीन आय विकल्‍प उपलब्‍ध कराता है - 1) सुपर इनकम विकल्‍प: पहले साल से नकद बोनस (यदि घोषणा की गयी हो) का भुगतान किया जायेगा और परिपक्‍वता पर एकमुश्‍त लाभ का भुगतान किया जायेगा। नकद बोनस की न्‍यूनतम गारंटी है@प्रीमियम भुगतान अवधि के दौरान भुगतान किये गये वार्षिकीकृत प्रीमियम का 10 प्रतिशत। 2) स्‍मार्ट इनकम विकल्‍प: पहले साल से नकद बोनस का भुगतान किया जायेगा और परिपक्‍वता पर एकमुश्‍त लाभ का भुगतान किया जायेगा। 3) फ्यूचर इनकम विकल्‍प: पॉलिसी के 15वें वर्ष से नकद बोनस का भुगतान किया जायेगा और पॉलिसी के शुरुआती 14 वर्षों के दौरान सिंपल रिवर्सनरी बोनस (यदि घोषणा की गयी हो) दिया जायेगा। 20 या 30 वर्ष की तय अवधि के लिए वार्षिकीकृत प्रीमियम के 30 प्रतिशत नकद बोनस की न्‍यूनतम गारंटी है। तीनों आय विकल्‍पों के अलावा, आप नकद बोनस भुगतान प्राप्‍त करने के लिए किसी दिन विशेष जैसे कि जन्‍मदिन या शादी की सालगिरह का चुनाव कर सकते हैं। यही नहीं, आप यह भी सुनिश्चित कर सकते हैं कि आपकी दुर्भाग्‍यपूर्ण मृत्‍यु की स्थिति में 'फैमिली केयर विकल्‍प' के साथ आपके प्रियजनों को लगातार आदमनी होती रहे।

नये प्रोडक्‍ट की लॉन्चिंग के बारे में, पीएनबी मेटलाइफ के मुख्‍य वितरण अधिकारी, श्री समीर बंसल ने बताया, ''महामारी ने हर भारतीय को वित्‍तीय सुरक्षा एवं कल्‍याण के महत्‍व को समझा दिया है। पीएनबी मेटलाइफ को सेंचुरी प्‍लान लॉन्‍च करने पर गर्व है जिसकी मदद से ग्राहक अपने भविष्‍य की योजना बना सकते हैं और 100 वर्षों तक की अवधि के लिए आजीवन वित्‍तीय सुरक्षा का वादा ले सकते हैं। पीएनबी मेटलाइफ की हर चीज़ के केंद्र में ग्राहक का लाभ होता है और हमारी सर्किल ऑफ लाइफ फिलॉसफी के जरिए, हम ऐसे उत्‍पाद एवं समाधान उपलब्‍ध कराते हैं जो जीवन के चार चरणों की आवश्‍यकताओं - परिवार की सुरक्षा, दीर्घकालिक बचत, बच्‍चे की पढ़ाई-लिखाई और रिटायरमेंट की पूर्ति करते हैं।''

 

पीएनबी मेटलाइफ इंडिया इंश्‍योरेंस कपंनी लिमिटेड के विषय में

पीएनबी मेटलाइफ इंडिया इंश्योरेंस कंपनी लिमिटेड (PNB MetLife), भारत की शीर्ष 10 जीवन बीमा कंपनियों में शामिल है। इसके शेयरधारकों में मेटलाइफ इंटरनेशनल होल्डिंग्स एलएलसी (‘‘MIHL), पंजाब नेशनल बैंक (PNB), जम्मू ऐंड कश्मीर बैंक लिमिटेड, एम. पल्लोनजी ग्रुप एवं अन्य प्राइवेट निवेशक सम्मिलित हैं। एमआईएचएल व पीएनबी इसके बड़े शेयरधारक हैं।

अधिक जानकारी के लिए, twitter @PNBMetLife1, www.facebook.com/PNBMetLife पर हमें फॉलो करें या www.pnbmetlife.com पर जाएं

·         "पीएनबी" (PNB) और "मेटलाइफ" (MetLife) मार्क्‍स, क्रमशः पंजाब नेशनल बैंक और मेट्रोपॉलिटन लाइफ इंश्योरेंस कंपनी के पंजीकृत ट्रेडमार्क हैं। पीएनबी मेटलाइफ इंडिया इंश्योरेंस कंपनी लिमिटेड इन मार्क्‍स का लाइसेंस प्राप्त उपयोगकर्ता है 
·         जोखिम कारकों एवं नियमों व शर्तों के बारे में अधिक जानकारी हेतु, कृपया खरीदारी से पूर्व बिक्री विवरणिका को ध्‍यानपूर्वक पढ़ें।

 

 

“वाविन-वेक्टस” की संयुक्तरूप से प्रथम चैनल पार्टनर मीट जश्न के साथ संपन्न हुई

जयपुर। बिल्डिंग और इंफ्रास्ट्रक्चर इंडस्ट्री के ग्लोबल लीडर वाविन ने वॉटर स्टोरेज टैंक्स और पाइपिंग सिस्टम के क्षेत्र में देश की बहुप्रतिष्ठ...